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实行厂务公开的主要形式
（1）向职工代表大会报告。职工代表大会是企业职工民主管理的法定形式，要按照《职工代表大会条例》和有关规定的要求，进一步落实法律赋予职代会的各项职权，凡涉及职代会职权范围的企业重大问题决策，职工切身利益问题、民主评议干部、业务招待费使用情况等，都应在职代会上报告，并经职代会审议、审查同意或审议决定。在此基础上，根据实际，逐步扩大在职代会上公开报告的范围。
（2）定点设置公开栏。对一些需要让全体职工直接了解的内容，可及时在公开栏张榜公布。
（3）定期召开党政工联席会议或职代会联席会议通报。在职代会闭会期间，涉及日常经营性决策问题，可由厂长（经理）向联席会通报，征询意见。但重大问题必须临时召开职代会。
（4）通过书面材料通报。对一些规章制度或具体事项等。可以通过下发文件，发放通知单，建立明白帐等，让职工群众了解实情。
厂务公开的各种形式可以交叉同时使用，以达到厂务公开的广泛性。
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