如何推动体制机制创新，让创新人才静下心来开展创新工作？如何搭建学习交流的平台，促进共同进步？如何健工作室管理机制，更好的发挥工作室的作用？在６月１５日举行的局２０１８年职工代表巡视工作现场，２０个创新工作室的负责人纷纷抛出了问题。

　　“职工创新”是当前的热点。今年，我局将职工创新工作放在了重要位置，继成功举办“五一职工创新成果展”之后，将“职工创新工作完成情况”定为２０１８年局级职工代表巡视的内容。

　　巡视工作中，围绕创新工作机制和服务平台是否健全、当前我局职工创新工作与网公司其他地市局主要存在的差距和不足、职工创新工作室“创星”工作情况及如何调动职工积极性开展工作室建设等问题，生技部、工会与试验研究所先后做了工作报告。会上，２０个创新工作室的负责人就工作中遇到的问题进行了充分的交流。职工代表提出的意见与建议将及时反馈给相关部门进行处理。

　　据了解，我局从２０１３年开展职工创新工作室建设，在激发创新热情，凝聚梦想力量中发挥了重要作用。已累计获得网、省公司职创奖励１７０项、全国电力职工技术创新成果奖１０项；其中，２０１８年共获省公司职创成果奖４４项，获奖数量及质量均位居全省各地市局首位。目前，我局职创活动涵盖了市场营销、变电、输电、配电、通信、自动化、继保等全专业领域，参与人员实现全领域覆盖，在全局形成“人人皆创客”的创新大格局。（佛山市供电局工会）